Рубрики
Sin categoría

Австралия вводит закон «Право на отключение»: баланс между работой и личной жизнью

В Австралии был принят новый закон, гарантирующий сотрудникам «право на отключение» от коммуникаций, связанных с работой, вне их обычного рабочего времени. Законодательство, известное как Амандмент закона о справедливом труде, направлено на защиту благополучия и баланса между работой и личной жизнью людей. Хотя закон еще не вступил в силу, он уже получил поддержку и противодействие.

Право на отключение позволяет сотрудникам обратиться за вмешательством правительства, если их работодатели требуют от них отвечать на электронные письма или телефонные звонки вне рабочего времени. Эта мера гарантирует, что сотрудники не будут обременены дополнительной работой без справедливой компенсации. Законодательство также предусматривает наказание в виде уголовных санкций, хотя потенциальное применение этих санкций все еще обсуждается.

Хотя закон является значительным шагом в направлении интеграции работы и личной жизни, это может создать сложности для отделов информационных технологий, ответственных за управление перепиской по электронной почте в соответствии с местными законами. Закон признает, что может быть разумные исключения из права на отключение, учитывая такие факторы, как характер и срочность контакта, компенсацию и уровень нарушений.

Странно, но Австралия не первая страна, которая вводит подобное законодательство. Франция, Канада, Германия, Италия и Филиппины уже внедрили подобные законы, подчеркивая важность определения границ между работой и личной жизнью. Однако представители отраслей выразили опасения относительно возможных последствий для производительности и увеличенных затрат для бизнеса.

Важно найти баланс между производительностью и благополучием сотрудников. Введение права на отключение подчеркивает растущее признание важности психического здоровья и баланса между работой и личной жизнью в современной рабочей силе. Этим законодательством стремятся установить четкие границы и защитить личное время сотрудников, чтобы создать более здоровую рабочую среду для всех затрагиваемых лиц.

По мере приближения к вступлению в силу закона, как работодателям, так и сотрудникам придется адаптировать свои практики для обеспечения соответствия. Право на отключение в конечном итоге будет выгодно обеим сторонам, способствуя более счастливому и продуктивному рабочему месту, которое приоритетно учитывает общее благополучие каждого человека.

Ссылки:
— Сайт Fair Work — официальный сайт Fair Work в Австралии, где можно получить дополнительную информацию о рабочих правах и законах в стране.
— Международная организация труда (МОТ) — веб-сайт МОТ, который предоставляет информацию о международных трудовых нормах и пропагандирует достойный труд для всех.